개인회생장기렌트한은은 노동시장 구조 개선 없이는 청년들의 취업난 해결이 쉽지 않다는 측면에서, “정규직-비정규직 간 해고 비용 격차를 줄여 비정규직이 정규직으로 전환되는 사례가 늘면, 기업들도 비정규직 직원을 교육해 정규직화하는 선순환을 고려할 수 있을 것”이라는 분석을 내놨습니다. ■ 청년들에게 기회를.. “중소기업에서도 성장 가능해야” 또한, 청년들이 대기업과 정규직만을 목표로 하기보다, 상대적으로 진입 장벽이 낮은 중소기업이나 비정규직에서도 경력을 시작할 수 있는 여건 마련도 필요하다는 지적도 나옵니다.개인회생렌트카 다만 이 역시도, 중소기업에서의 직무 경험이 대기업 취업으로 연결될 수 있도록, 기업 간 이동성을 높이는 정책이 필요하다고 강조했습니다. 중소기업이나 비정규직에서도 경력 개발이 가능하려면, 우선 임금 격차나 안정성 등에 따른 우리나라 노동시장의 이중구조가 완화되는 것이 중요하다는 얘기입니다. 개인회생렌트관련해 한은은 보고서에서 “우리나라는 임시직 비중은 가장 높은 반면 정규직 전환율은 가장 낮은 편으로, 이와 같은 우리나라 노동시장의 이동 단절과 이중구조 하에서는 중소기업 및 비정규직 근로자들이 경력을 개발해 나가기 어려울 가능성이 크다”라고 우려했습니다. 이어 “결국, 청년 취업난 해결을 위해서는 기업의 채용 방식 변화만 아니라, 노동시장의 구조 개편과 정책 지원이 동시에 이루어져야 한다”라면서, “이대로라면 신입 채용의 문은 더 좁아지고, 청년들의 미래는 불안 속으로 빠져들 것이다. 기업과 정부, 사회가 함께 나서지 않으면, 청년 고용 절벽은 더 높아질 수밖에 없다”라고 거듭 강조했습니다.